岗位“蓄水池”提前注满 岳阳现代服务职业学院首届双选会筹备就绪

 近200家优质企业、15237个岗位静待1036名毕业生

5月9日，岳阳现代服务职业学院首届校园双选会将在校内田径场拉开帷幕。眼下距离双选会还有三天，学校的就业工作专班正在做最后的现场模拟和流程演练。与此同时，一组数据已在校内外引发关注：本届毕业生仅1036名，而确认现场参会企业达164家，累计提供岗位15237个，岗位供需比高达14:1。这场尚在“预热”中的双选会，已然成为学校高度重视就业工作、深耕产教融合的生动注脚。

从“找企业”到“选企业”：一场双选会背后的就业突围

作为一所建校不久的高职院校，首届毕业生的就业质量直接关系到学校的社会声誉与长远发展。早在2025年秋季学期，学校便将2026届毕业生就业工作列为“一把手工程”，成立了就业工作领导小组。学校董事长刘向葵、校长张建多次主持召开就业专题会议，明确提出“不仅要让学生有业可就，更要让好企业愿意来、留得住”。

就业工作的顺利推进，离不开岳阳市人社局和临港高新区相关部门的大力支持。2025年5月，市人社局就业服务中心领导专程来校调研指导就业工作，对学校就业工作成效给予充分肯定，提出要深化政校企三方联动，依托就业服务平台实现岗位精准匹配，并关注困难群体毕业生就业。市人社局党组书记、局长黄达江、临港高新区党工委书记刘勇等领导多次莅临学校，实地考察产教融合大楼及奇瑞汽车产业学院等教学实训场所，强调要构建“需求导向、精准对接”的技能人才培养模式，并就共建技能人才培训基地等达成多项共识。此外，在2025年共创签约暨大学生创业开业授牌仪式上，市人社局、临港高新区相关部门代表共同出席，为校地、校企协同育人迈入新阶段提供政策与平台支撑。岳阳现代服务职业学院如今已纳入岳阳市“政校企”三方定期沟通机制框架，人社部门牵头建立常态化对接机制，着力优化政务服务效能，确保就业扶持、技能培训补贴等惠企惠民政策精准落地。

双选会筹备工作自2026年2月正式启动。招生就业处联合各二级学院，面向全社会发布参会邀请。最初的目标是邀请80至100家企业，提供约3000个岗位。然而，随着学校近年来“访企拓岗”成果的集中释放，企业报名热情远超预期。截至4月底，共有300余家企业提交参会申请，经资质审核和岗位匹配度筛选，最终确定164家优质企业现场参会。

“不是所有报名的企业都能进场。”学校就业工作负责人介绍，“我们有三个硬指标：岗位要与专业匹配、薪资要有竞争力、企业要有规范的用人制度。”最终确认的164家企业中，既有世界500强9家、行业500强4家、上市公司17家，也有国有企业27家、事业单位3家，覆盖智能制造、信息技术、健康管理、数字经济、现代服务等26个行业大类。民营企业141家，外商投资企业19家，形成了“头部引领、多元支撑”的优质用人单位矩阵。

访企拓岗“跑”出就业新路：校领导带队深入三大经济圈

双选会的高热度，源于学校多年来在校企合作上的“笨功夫”。近一年来，学校主要领导带头开展访企拓岗专项行动，足迹遍布长三角、珠三角和中部地区。

2025年下半年，学校董事长刘向葵，校长张建和党委副书记、常务副校长张文兵等先后率队奔赴岳阳、深圳、东莞等地，走访深圳优必选科技、立讯精密工业等多家行业领军企业，围绕共建产业学院、订单班培养等达成多项合作意向。校长张建教授亲自带队赴长沙比亚迪汽车有限公司，就新能源汽车技术专业“工学交替”人才培养模式进行深入洽谈，推动企业课程前置、技术标准入课。

在与奇瑞集团的合作中，学校凭借扎实的产教融合实践被授予“2025年度产教融合标杆校”称号，并获得企业捐赠的价值20余万元的新能源实训车辆。这些车辆已投入日常教学，让学生在课堂上就能接触到企业最新技术。此外，学校还借沪湘劳务协作的契机，与上海多家重点企业签订“就业直通车”协议，为毕业生开辟了通往长三角优质岗位的绿色通道。

据统计，仅2025-2026学年，学校及各二级学院累计走访企业超过120家，新签校企合作协议46份，拓展实习就业岗位3000余个。正是这些“跑”出来的合作资源，为本次双选会提供了厚实的企业库支撑。

在密集走访企业、拓展岗位的同时，学校同步启动了“质量文化建设”专项工作。校领导在调研中发现，企业对人才的需求已从“能用”转向“好用、耐用”。为此，学校明确提出以“三个质量”引领内涵发展：教学质量重在淬炼“真本领”——对标头部企业技术标准，重构项目化课程体系，让每个专业核心课程中真实项目案例占比不低于60%；就业质量锚定“可持续”——建立专业动态调整机制，停办就业前景不佳的专业，确保人才培养与产业升级同频共振；服务质量贡献“大价值”——将行业企业技术标准、职业资格规范深度融入人才培养全过程，构建“上午学理论、下午做项目”的工学交替新生态。这一系列举措，从源头上提升了毕业生的岗位适配能力，也让企业对“现代服务职业学院出品”有了更强信心。

产教融合日常化：把“就业能力”建在课堂上

筹备双选会期间，招生就业处对参会企业进行了一次问卷调查。当被问及“为何选择报名参加岳阳现代服务职业学院的双选会”时，超过七成的企业回答中提到“该校学生实训基础扎实，到岗上手快”。

这一口碑，源于学校“学院建在园区里、专业链建在产业链上”的办学定位。在学校的奇瑞汽车产业学院，十台不同型号的实训汽车全天候向学生开放；京东数字商业产业学院的电商直播实训室里，学生每天都要完成真实的选品、排品、直播和数据分析任务；与紫光云数合作的人工智能实训基地，则直接引入企业真实项目作为课程案例。去年底，学校又与上海舒惠美容科技、中南国际科技发展等企业签约共建产业学院，明确提出构建“专业与产业同向、课程与岗位同步、师资与技术同频”的育人体系。

“很多企业来参加双选会，其实已经是我们产业学院的老朋友了。”学校有关负责人介绍，“他们看到了学生在实训中的表现，主动提出要提前来‘抢人’。”

千余名毕业生整装待发：从“好就业”到“就好业”

对于1036名2026届毕业生而言，这场双选会不仅是求职的第一站，更是三年学习成果的集中检验。为确保学生“有备而去”，学校从今年3月起开设了“就业指导周周见”系列活动，涵盖简历撰写、面试模拟、职业规划、权益保护等模块，累计覆盖学生超过3000人次。各二级学院还针对不同专业特点，邀请合作企业HR进行行业专场辅导。

“我学的是智能控制技术专业，这次双选会来了好几家智能制造领域的上市公司，我已经提前锁定了三家目标企业。”2026届毕业生小张同学一边翻看参会企业名录一边告诉记者，“学校把这么多好企业请到校内来，我们一定要把握住机会。”

倒计时三天：一切为了学生的“首秀”

5月6日，距离双选会正式开场还有三天。田径场内，展位搭建工作已基本完成；就业指导中心的老师们正在逐一核对参会企业的行程和物料需求；学生志愿者团队完成了最后一轮引导和应急演练。学校还将设立现场政策咨询台，邀请岳阳市人社部门工作人员为毕业生提供就业创业政策解读服务。

“首届双选会，不只是办一场招聘活动，更是学校就业工作体系的一次整体亮相。”学校相关负责人表示，“我们希望通过扎实的筹备、优质的企业、充足的岗位，向社会传递一个明确信号：岳阳现代服务职业学院对学生的就业承诺，从来都是认真的。”

5月9日，这场备受期待的“就业之约”即将上演。164家企业、15237个岗位，已蓄势待发。1036名首届毕业生，将在这个初夏，写下属于他们的职业序章。